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#06 評価制度について その2

2025年1月17日

こんにちは、友基です。

”評価制度”というと、人を測るときの基準、もの差し、のようなイメージが一般的です。

でも、それって間違い。

本質的な部分ってそこじゃないんですよね。弊社の評価制度の本質は”社員の成長を促すコミュニケーションツール”です。

会社の方針が明文化されてて、それを共有する勉強会が月2回開催されてて、それでも方針がズレたり、ブレたり、価値観・考え方が揃わないこともある、だってみんな人間ですから…(笑)

なので、3ヶ月に一回、「XXさんのここはとてもよかったよね。次の3ヶ月間では、こんなことを頑張ったらもっと評価されるから頑張って!」という会話をしています。

よかったらぜひ見に来てください。