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ミヤワキホームが大切にしていること

What Miyawaki Home values

1 . 社員を大事にし、教育と働く環境を大切にしています。

社員の力はミヤワキホームの力です。だからこそ私たちは社員教育に力を入れ、いくつもの講習を用意しています。そして社員ひとりひとりが稼ぐ力を持つことで「給料が高くなる会社」を目指します。また、社員の働く環境も大切にします。例えば業界的にはまだまだIT化が遅れていますが、ミヤワキホームではいち早く業務効率化のためのITツールの活用を促進しています。また、環境整備推進プロジェクトや業務改善プロジェクトなど、部署を横断したチームプロジェクトにより、自分たちで会社を動かすという事や、組織を創るということを意識できるようにしています。

スキルアップ講習

業務のIT化

働きやすい風土づくり

2 . お客様との関係がずっと続くように努力します。

ミヤワキホーム

もしミヤワキホームがなくなってしまったら、一番困るのは当社で家を建てていただいたお客様です。私たちの本当の価値は、アフターメンテナンスをできるという価値だと考えます。家を建てたお客様に、安心して長くその家に住んでもらうためのサービスであり、そのためのミヤワキホームです。ですので私たちはミヤワキホームがずっと続くように誠実に、会社組織、社員、お客様と向き合い、下記の項目を大切にいたします。

財務の健全性

人(採用・働く環境の整備)

誠実なサービス

3. コミュニケーションを大切にしています。

ミヤワキホームは日頃のコミュニケーションを通じて、今までたくさんの地域のお客様から支えられてきました。
私たちの提供する住宅は、オーダーメイドです。お客さま一人一人に思いがあり、描く生活も様々です。
そんなお客様一人ひとりにご満足いただくためには、コミュニケーションが欠かせません。
また、社内も同じです。社員みんながコミュニケーションを深め理解し合い、相手を思いやることが、会社とサービスの成長に繋がります。

社員研修

飲みにケーション

部署間連動

4. 技術を継承しています。

ミヤワキホームのルーツは宮大工にあります。木にこだわり、技術にこだわり、ミヤワキホームらしさを創ってきました。
「ミヤワキホームらしさは何か?」を常に社員や大工さんと共有しています。
時代が変わる中で、求められる家も変わってきます。

しかし、常にミヤワキらしさを考えながら、次の3つを大切にし、新商品の開発にも努めています。

自社理解プログラム

技術の伝承(職人)

技術の伝承(現場管理)

5. お客さま家族の暖かなくらしを守ります。

ミヤワキホーム

ミヤワキホームは、中小企業だからと言って許される甘さを嫌い、大手メーカーを含めてもトップクラスの機能と性能をご提供しております。
そして、これからのキーワードは「耐久性」です。「今、暖かい」や、「今、カッコいい」は当たり前。
5年後10年後もそれを維持できる家づくりを徹底し、強度な構造の住宅を提供できるよう努力いたします。
またデザインにおいては、グッドデザイン受賞・ウッドデザイン受賞・キッズデザイン受賞と3冠をいただいており、
下記3つがお客さま家族の暖かなくらしを守るために、私たちが家づくりで大切にしていることです。

高性能・高耐久な家の提供

自然素材にこだわった家づくり

デザイン性