こんにちは、友基です。
弊社では評価制度を用いた評価面談を行っています。上司との面談っていうと、どこか”圧”を感じたりしません?
前回のブログに記載しましたが弊社の評価制度の本質は成長を促すコミュニケーションであること。
なので、必ず上司が同席に、上司からどうしたら評価が上がるのか、と最後には必ずアドバイスをもらえるようにしています。
丁寧でしょ(笑)?評価が上がるコツを具体的に教えてくれる上司がいる会社なんてそんなたくさんあるわけじゃないです。
なので、新入社員の皆さんは安心して入社してきてください。
では、また。